jaha.. då var julen över för detta året oxå!!

Fick några saker.. dottern hade nog varit väääldigt snäll detta året som gått.. för hon fick mest!! =D

Vi flytar ju snart till egen lya.. äntligen!! =D

d.v.s om pojken oxå tycker så. jag är rätt osäker på vad han känner egentligen.. han kanske tycker att jag är ett pain-in-the-ass-bitch!!??

En svartsjuk brutta med inget självförtroende??

Han säger att så inte är fallet.. men enda gången vi är intima är typ i sängen.. annars är det aldrig några kramar eller pussar. Får en hejdå-puss på morgonen alltid, tillsammans med ett "jag älskar dig".. sen kommer ett sms där han hoppas jag sovit gott och mår bra samt att jag får en bra dag..?!

jag vet inte, jag är inte expert på varken dessa frågor eller relationer.. kolla bara hur jag ser ut.. =(

Han har redan gjort slut en gång förra året då han va ute med grabbarna på krogen bara för att jag ringde.. han kom inte ens ihåg det dagen efter.. utan mest undrade varför jag var så frånvarande.

 Jag hoppas innerligt att han tycker om mig, att han tycker om min dotter, att han vill leva med oss utan några frågetecken alls!!

Annars är jag nog totalt misslyckad!!

Jo kanske är så.. vem vet?

//Ciao babes!

Ibland kan man ju fundera på vad som är rätt och fel med tanke på arbete och arbetssätt.

-Är det okej att le och vara trevlig mot en person för att i nästa sekund prata bakom ryggen om denne?

-Är det okej att diskriminera en arbetstagare i arbetet?

-Är det okej att "klaga" till chefen angående en kollega när den själv heller aldrig tagit upp något om dessa klagomål direkt mellan kollega/kollega INNAN han/hon klagar hos chefen?

-Är det okej att en arbetsgivare inte unersöker när en arbetstagare skriver att han/hon har blivit diskrimnerad av annan arbetstagare i ett frågeformulär?

Mitt svar på dessa frågor är NEJ och åter NEJ! 

Att det sedan är den utsatte arbetstagaren som eventuellt får avsluta sin provtjänstgöring är det inga frågetecken om ???????????

Helt sjukt!!!! 

Arbetsgivaren bara säger att han inte har bestämt något ännu men sedan pikar om att så inte är fallet. Pikarna handlar om att han/hon har bestämt sig för att avsluta det hela.

Ja, så ser min sida av historien ut. 

Lägger man till ett funktionshinder så får man nog andra ögon på det hela.

Läser man ett sms från arbetsgivaren så kan man verkligen börja fundera på om allt går rätt till?!

 Det hela känns så himla dåligt. Jag har gått dit och gjort ett bra jobb, barnen tycker om mig, föräldrarna tycker om mig.. men ändå är det inte tillräckligt? 

Jag funderar på vilka grunder en arbetsgivare får säga upp en arbetstagare på?? Jag har inte gjort något som ska vara skäligen till att bli uppsagd.

Då jag har varit borta har varit pga VAB eftersom mitt barn bytt avdelning. (något som JAG förutspådde då det blir nya baciller igen som barnet måste vänja sig vid) 

Själv har jag varit borta 6dagar pga sjukdom men även varit närvarande 5dagar då jag egentligen skulle varit hemma då jag faktiskt mått skitdåligt.

Så att säga att jag INTE ställer upp är helt fel!!

Att säga att jag INTE gör ett bra jobb är helt fel!!

Att säga att det kanske inte är rätt personkemi på avdelningen, att jag har för hög andel VAB-dagar, att jag inte är rätt typ av pedagog pga "den jag är" är för mig helt sinnessjukt!!!!!

Man kanske borde se efter i sitt eget hus innan man anklagar andra, är min åsikt!!!

Näe.. ett ord från min sida om jag känner efter hur mitt hjärta känner... DISKRIMINERING!!!! Big time!!!

Är så ledsen, men iofs, om man tänker på hur "alla" som arbetar där beter sig... att man pratar bakom ryggen om varandra, att man är falska mot varandra,att ingen vågar säga nått direkt till personen, att det är okej att diskriminera varandra, att ingenting görs för att lösa allt skit, så är det nog helt fel ställe för mig. 

Synd och tråkigt för jag älskar jobbet och barnen!! Verkligen!!

//Ciao babes!!